11-09-2009

Voor de zomer van 2009 heeft Novaka met CNV Dienstenbond een totaal vernieuwde CAO afgesloten. Ook de Koninklijke Boekverkopersbond is aan werkgeverszijde partij bij deze CAO voor wat betreft de boekhandels. In deze CAO zijn een aantal vernieuwingen doorgevoerd. De belangrijkste onderwerpen in dat verband zijn de nieuwe, veel meer flexibele, arbeidstijdenregeling en de nieuwe systemen voor functie-indeling en beloning. Over die laatste twee gaat dit artikel.
Want per 1 januari 2010 moeten alle functies in de bedrijfstak volgens het nieuwe functie-indelingsysteem zijn ingedeeld en moeten alle werknemers beloond worden volgens het nieuwe beloningsysteem. Veel werkgevers hebben die systemen al ingevoerd in hun onderneming. Mocht u onverhoopt nog niet zo ver zijn en loopt u tegen onoplosbare problemen aan, dan kunt u gebruik maken van de deskundigheid bij Novaka of van de diensten van De Leeuw Consult.
U krijgt door dit te doen een prima inzicht in de wijze waarop uw onderneming is georganiseerd, een heldere indeling naar zwaarte van de functies in uw onderneming en u kunt optimaal gebruik maken van de flexibele arbeidstijderegeling.
Novaka helpt zijn leden bij de invoering van de nieuwe systemen in de onderneming. Maak daar gebruik van. U bent niet voor niets lid. Wij komen graag bij u langs om u te helpen. 
U kunt uw vragen stellen aan de secretaris van Novaka, Hans van Schaijk.
Maar Novaka doet meer. U kunt ook gebruik maken tegen een schappelijk tarief van de diensten van De Leeuw Consult, het bureau dat voor CAO-partijen de nieuwe systemen heeft ontwikkeld. Beter kun je dus niet hebben.
Bel (020-6645521) of mail (info@novaka.nl) naar Hans van Schaijk voor meer informatie.