Zoeken
Wettelijk minimumloon
U mag als werkgever geen salarissen betalen onder het wettelijk minimum(jeugd)loon.
Ook voor de toepssing van de CAO voor de Kantoorvakhandel is het wettelijk minimum(jeugd)loon belangrijk. De laagste loonschaal in de CAO is namelijk altijd gelijk aan het wettelijk minimum(jeugd)loon.
Het wettelijk minimum(jeugd)loon wordt twee keer per jaar aangepast aan de gemiddelde CAO-ontwikkeling, te weten op 1 januari en op 1 juli. Indien u werknemers heeft, waarvan de functie in de laagste loonschaal is ingeddeld, moet u dus op de genoemde data de betreffende salarissen aanpassen.
Novaka maakt altijd per Novaka Nieuwsbrief en op deze website bekend, hoe hoog het wettelijk minimum(jeugd)loon is.
Wettelijk Minimumloon per 1 januari 2011
| |
Wettelijk Minimumloon 1 januari 2009 | |
Ontduiking minimumloon: boete | |
Wettelijk minimum(jeugd)loon per 1 juli 2007De bedragen in de salarisgroepen A in de salarisschalen van de CAO zijn altijd gelijk aan het geldende wettelijk minimumloon. Deze bedragen worden twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en op 1 juli. | |
Wettelijk minimum(jeugd)loon per 1 januari 2007De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2007 met 1,26 procent. Salarisgroep A in de salarisschalen van de CAO wordt hierdoor gewijzigd. | |
Wettelijk minimum(jeugd)loon per 1 juli 2006In de CAO voor de Kantoorvakhandel zijn de salarissen in salarisgroep A voor zowel werkgevers conform art. 1.a.1 als art. 1.a.2 tot en met de 23-jarige leeftijd gelijk aan de wettelijke minimum(jeugd)lonen. Per 1 juli 2006 zijn deze weer gewijzigd. | |